El Departamento
de Trabajo del Gobierno Vasco considera que ‘no es justo que se quiera
conceder carácter de norma a una determinada negociación mantenida
por la parte empresarial con una representación minoritaria de los trabajadores,
como puede ser el caso de Hormigones y Canteras de Vizcaya donde la representación
de los trabajadores no superaría el 30%’.
Según el
viceconsejero de Trabajo del Gobierno Vasco, Iñaki Zabala, ‘algún
sector de la patronal pretende que bendigamos y publiquemos con carácter
normativo -como si se hubiera pactado entre representaciones mayoritarias de
trabajadores y empresarios- determinado acuerdo que se haya conseguido con una
reducida parte de determinada plantilla. Eso no es justo y el propio Estatuto
de los Trabajadores solo contempla la publicación de aquellos convenios
alcanzados con mayorías’.
De esta forma
el viceconsejero de Empleo ha respondido a la Confederación Empresarial
Vasca (Confebask) que ha acusado hoy al Departamento de Trabajo y Seguridad
Social de plegarse a los ‘dictados’ de ELA al negarse a publicar los
convenios de eficacia limitada en el Boletín Oficial del País
Vasco (BOPV). Iñaki Zabala también ha hecho referencia a la actitud
el sindicato mayoritario ELA, del que considera ‘que poco facilita las
cosas en las negociaciones laborales con su continua postura de rechazo y enfrentamiento’.
En relación
con la situación de la empresa Ofesa, Zabala ha asegurado que ‘a
pesar de que hemos mantenido alguna reunión técnica con ese colectivo
de trabajadores y la propia empresa, no se nos ha solicitado oficialmente nuestra
mediación, algo que estamos dispuestos a hacer si de verdad es deseado
por las partes’.
Jatorria: Eusko Alkartasuna
