Requiere a Madrid que respete el
actual marco establecido para dicha negociación en el titulo III del Estatuto
de los Trabajadores, dejando autonomía de las partes El Consejero de Justicia,
Empleo y Seguridad Social del Gobierno Vasco, Joseba Azkarraga, considera que
‘el tratamiento que se da a la negociación colectiva desde la perspectiva
de los derechos individuales de los trabajadores, prioriza la aplicación de
los convenios de empresa sobre los de ámbito superior, lo que supone una
desregulación de sus condiciones de trabajo’.

En relación con la propuesta
efectuada por el Gobierno del Estado para la modificación del Titulo III del
Estatuto de los Trabajadores a través del Anteproyecto de Ley de referencia,
Azkarraga se muestra ‘muy preocupado
por varios de sus aspectos, aunque dos de ellos me parecen especialmente
graves’.

‘Esta preocupación
se deriva de la modificación propuesta en los artículos 82.3 y 83.2.2ª, tanto
por la amplitud que se ha dado a la cláusula de inaplicación o descuelgue
del convenio -que puede llevar a no ser de aplicación materias diversas, que
van desde la cuantificación y distribución del salario hasta la prevención
de riesgos laborales o los compromisos para las pensiones- como por la prevalencia
que se otorga a los convenios de empresa en cuanto a un conjunto de materias
básicas’ ha matizado Azkarraga.  ‘Esta nueva regulación
puede originar que en empresas pequeñas, donde la implantación sindical sea
nula, se podría empeorar el salario y la jornada establecidos en los convenios
sectoriales de su ámbito’.

Para el Consejero de
Empleo, Justicia y Seguridad Social ‘la centralización de la negociación
colectiva en el ámbito del Estado de todas las materias fundamentales en las
relaciones laborales hace que, en la
práctica, desaparezcan los ámbitos de negociación de Comunidad Autónoma
y Provinciales, quedando la posibilidad residual de negociar en las Comunidades
Autónomas materias que no hayan sido acordadas en el ámbito estatal’.

‘Este segundo aspecto
de la reforma, en el que se hace abstracción absoluta de realidades sociolaborales
diferentes entre las Comunidades Autónomas del Estado por la existencia de
sindicatos más representativos en éstos ámbitos, afecta directamente a la línea de flotación
del marco vasco de relaciones laborales’ ha indicado Azkarraga.

Según Joseba Azkarraga
‘puede intuirse que, precisamente, impedir la consolidación del mismo, o cuando menos restarle intensidad,
es el objetivo último de esta reforma, al centralizar la estructura de
la negociación colectiva de modo que no se puedan firmar convenios sectoriales
territoriales, por lo que coincidimos con las críticas que, desde esta perspectiva,
hacen a este proyecto los sindicatos vascos ELA y LAB’.

‘Por otra parte
-ha añadido el Consejero vasco de Empleo- parece evidente, y en esta misma
línea se ha manifestado la organización empresarial vasca, CONFEBASK, que
la negociación colectiva para ser eficaz tiene
que estar lo más próxima posible al terreno que pretende regular, y más
cuando hay espacios de negociación de ámbito territorial totalmente consolidados,
como es el caso vasco’.

Azkarraga, por último
ha indicado que ‘señalar que, desde la filosofía de la autonomía de las
partes que fundamenta el actual modelo de relaciones laborales, no se comprende
los afanes del Gobierno del Estado por interferir, con una propuesta legislativa
al margen de la voluntad de éstas, en una materia tan delicada como es la
negociación colectiva, piedra angular del sistema sobre la que se basan dichas
relaciones.  La negociación colectiva,
actualmente, se rige por unas reglas que han permanecido estables durante
más de veinte años porque responden a una realidad social, que dio lugar a
un consenso parlamentario en el que se tuvieron en cuenta todas las realidades
territoriales del Estado y se atendieron a las diferentes sensibilidades sobre
esta cuestión’.

‘Estas son las
razones que nos llevan a rechazar el Anteproyecto de Ley sobre Reforma de la
Negociación Colectiva formulado por el Gobierno del Estado, y a requerir a éste
para que respete el actual marco establecido para dicha negociación en el
Titulo III del Estatuto de los Trabajadores, dejando a la autonomía de las
partes – representación del empresariado y de las y los trabajadores – la regulación
de los convenios colectivos en sus respectivos ámbitos territoriales’ ha
matizado Azkarraga.

Jatorria: Eusko Alkartasuna