Donostiako Eusko Alkartasunak hirigintza, etxebizitza, lana, fiskalitatea eta ongizate sozial arloan hainbat proposamen egin ditu

Urbanismo y vivienda

1.- Agilizar la tramitación de licencias de actividad, acortando los plazos de forma que posibiliten nuevas aperturas

2.- Aprobar de la ordenanza de conversión de bajos comerciales en viviendas

3.- Elaborar un Plan de rehabilitación de viviendas en desuso

Empleo

4.- Implantar el modelo de “Antena de empleo”: El Ayuntamiento debe tener una colaboración intensa con Lanbide, el INEM, las empresas, los sindicatos y las asociaciones de parados para poder identificar las necesidades de demanda de mano de obra y potenciar las mismas, tomando un papel activo, para poner en contacto demandantes con oferentes de trabajo.

5.- Elaborar un Plan de rehabilitación comercial

6.- Cursos formativos: En aquellas áreas donde se ha detectado una mayor empleabilidad (por ejemplo en energías renovables, cursos de idiomas dirigidos al comercio /hostelería, cursos formativos para cuidar a personas dependientes…)

7.- Guarderías y centros de día; Para aquellas personas que tienen a su cargo bien sean hijos/as o personas dependientes y que quieran reincorporarse al mercado laboral, puedan acudir a los cursos formativos.

8.- Elaborar un Plan municipal de fomento del cooperativismo.

9.- Elaborar planes específicos de actuación en aquellos barrios más afectados donde la tasa de paro es superior al 10%

Impuestos

10.- Proceder al estudio de la posibilidad de fraccionamientos del pago de impuestos y/o tasas municipales, sin que ello suponga ningún tipo de recargo.

11.- Subvencionar los costes impositivos, que sean competencia municipal, derivados de la creación de nuevas iniciativas empresariales, apertura de nuevas actividades…

 

Contratación

12.- Primar en las adjudicaciones aquellas empresas que se presenten a los concursos y que tengan un mayor porcentaje de empleos fijos, que sean respetuosas con los criterios medioambientales y que cumplan con la normativa de prevención de riesgos laborales

13.- Efectuar un riguroso control de la subcontratación en las obras, adjudicaciones municipales o de sus entes participados de forma que sus trabajadores mantengan el mismo nivel de calidad y seguridad en el propio empleo.

14.- Implementar en la web municipal un apartado que permita visualizar a los ciudadanos, y por cada obra que se realiza en Donostia, la adjudicataria en cada concurso y, en su caso, de las empresas subcontratadas para su realización. Estas subcontratas deben ser autorizadas por el Ayuntamiento.

15.- Perfeccionar la elaboración de los pliegos de condiciones para evitar que aparezcan aspectos que no estén contemplados y supongan un sobrecoste para el Ayuntamiento.

Cobertura de los derechos sociales

16.- Aumentar la partida destinada a las AES, ante el incremento de la demanda esperada fruto de la situación de crisis.

Vivienda

17.- Aumentar el control del fraude entre los adjudicatarios de las viviendas de protección oficial de promoción municipal.

18.- Generalizar la vivienda de Protección Oficial en régimen de alquiler, que será revisable cada 5 años en función del nivel de renta de las personas que componen la unidad convivencial.

Administración municipal

19.- Integrar las guarderías municipales en el consorcio Haurreskolak.

20.- Optimizar los recursos municipales, evitando duplicidad entre administraciones

21.- Disminuir del gasto en publicidad y propaganda

22.- Implementar sistemas de calidad en la gestión municipal.

Jatorria: Eusko Alkartasuna